Select & Match werkt met een nieuwe unieke werving en selectie methode
Door een uitgekiend systeem van selecteren vinden wij voor onze opdrachtgevers en kandidaten de juiste match. Wij nemen al onze kandidaten die reageren op een vacature een assessment af. Ook brengen wij bedrijven in beeld door middel van een cultuur- of imagoanalyse. Tot slot wordt een functieprofiel opgesteld. Beide profielen moeten matchen met het profiel van onze kandidaten. Dit is de basis om kandidaten aan opdrachtgevers voor te stellen.
Het hele proces wordt door professionele software gestuurd en geeft uiteindelijk de informatie waarop bedrijven een beslissing kunnen nemen. Uit onze analyses kunnen veel indicaties worden afgelezen over het toekomstig functioneren van onze kandidaten in uw setting. Vragen als leidinggevend vermogen, omgaan met veranderingen, stressbestendigheid en wat dies meer zij. Met andere woorden wat zijn/haar sterke en zwakke punten zijn. Bij de intake door onze consultants kunnen opdrachtgevers deze meer specifieke vragen ook meegeven voor de selectie.
De kosten van het voortraject wegen lang niet op tegen de kosten van een medewerker die vroegtijdig afhaakt of langdurig ziek wordt door stress of andere factoren. Een medewerker die op zijn/haar plaats zit zal met meer plezier functioneren en betere prestaties leveren wat met de jaren een aardig voordeel kan opleveren. Al deze werkzaamheden worden door onze vakkundig getrainde franchisenemers uitgevoerd.
Jan Krekt
Directeur Select & Match B.V.
Telefoon: 088 - 2356 900
E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
